Sammenligning
Operra som alternativ til Huma
Sist kontrollert
Huma passer for bedrifter som først og fremst trenger et norsk HR-system med digitale håndbøker, arbeidsavtaler og sykmeldinger hentet fra NAV. Operra passer for servicebedrifter som vil ha HR i samme plattform som vaktplan, timeregistrering og daglig drift.
Kort om Huma
Norsk/nordisk HR-plattform for ansattadministrasjon, digital personalhåndbok og arbeidsavtaler, bygget for nordiske regler.
- Kategori
- HR-plattform & personal
- Prismodell
- Gratisversjon, og Standard- og Premium-pakker priset etter størrelse
Vi gjengir ikke priser fra andre leverandører, fordi de endres ofte. Se prissiden til Huma for gjeldende pris.
Dette er Huma gode på
- Norsk/nordisk HR-plattform bygget for norske regler og arbeidsavtaler
- Digital personalhåndbok som alltid er oppdatert for de ansatte
- Sterk mobilapp og ryddig ansattadministrasjon
- Godt utvalg av HR-maler og integrasjoner
Modulene i Operra som dekker samme behov
Hele veien fra ny kollega til siste arbeidsdag, samlet ett sted. Oversikten viser hvem som trenger hva. Veiviseren lager arbeidsavtalen i fire steg og kontrollerer den mot arbeidsmiljøloven før sending. Den ansatte signerer i appen, også på mobilen, og den signerte avtalen arkiveres på ansattprofilen av seg selv. Nyansatte får sin egen onboarding med alt om første dag. Sjekklistene tar seg av utstyr, kurs og tilganger, også når noen slutter. Avtalen dekker fast, deltid, timelønn, turnus og tilkalling.
Rask, sikker og organisert dokumenthåndtering: kategorier dere styrer selv, oversikt med signeringsstatus og utløpsdato, fulltekstsøk i innholdet, versjoner, godkjenningsflyt, flere signatarer, streng rollebasert tilgang med revisjonslogg, og automatisk arkivering ved utløp.
Ett sted for alt fravær: egenmelding, sykmelding, ferie, permisjon og avspasering. Ansatte melder fra på samme skjema, lederen godkjenner i samme kø og ser hvordan bemanningen påvirkes før hun sier ja.
Strukturerte 1:1-samtaler med delt agenda, tre-veis notat-personvern, målbare mål koblet til kompetanse og kurs, og en egen «Mine samtaler»-side for de ansatte.
Bygg avanserte undersøkelser med spørsmålsbank, seksjoner og betingede spørsmål, planlegg dem, og se trend og segmenter. Anonymiteten er slik at administrator aldri kan identifisere enkeltpersoner.
Visuelt kart over hele organisasjonen: hvem som rapporterer til hvem, roller og avdelinger. Dra en ansatt til en ny leder, så rydder kartet seg selv.
Ofte stilte spørsmål
Hva er forskjellen på Huma og Operra?
Huma er en HR-plattform for ansattdata, digitale håndbøker, arbeidsavtaler, fravær, onboarding og medarbeidersamtaler. Timeføring er merket «Kommer» hos Huma, og vaktplan står ikke i produktoversikten. Operra har vaktplan og timeregistrering i samme plattform som personalmapper og fravær.
Hvordan skiller prismodellen seg fra Huma?
Huma har en gratisversjon og betalte pakker der prisen avhenger av bedriftens størrelse og fås ved henvendelse. Operra har åpen prisliste med fast pris per modul, lik uansett antall ansatte, og én pris per aktiv ansatt som dekker alle modulene.
Kan Operra lage arbeidsavtaler som Huma?
Ja. Modulen for onboarding og arbeidsavtaler har en standardavtale bygget på kravene i arbeidsmiljøloven § 14-6. Den ansatte signerer digitalt i appen. Huma oppgir at kontraktmalen er laget i samarbeid med Advokatfirmaet Schjødt.
Er alle HR-modulene i Operra ferdige?
Modulene som fortsatt er under utvikling, er merket «Under utvikling» i oversikten på denne siden. De kan tas i bruk i dag, men vi jobber fortsatt med å ferdigstille dem.
Kan vi flytte fra Huma til Operra?
Ja. Operra importerer ansatte og vakter fra Excel- og CSV-filer. Fila laster du opp i migreringsveiviseren, der du kobler kolonnene før importen. Vil dere heller ha hjelp, flytter vi dataene for dere uten kostnad.
Kilder
- Huma: norsk forside (humahr.com) (åpnes i ny fane)humahr.com
- Huma: HR-system (åpnes i ny fane)humahr.com
- Huma: Prisplan (åpnes i ny fane)humahr.com
- Huma: Product overview (åpnes i ny fane)humahr.com