Personalsak · Lønn & rettigheter
Avspasering eller overtidsbetaling?
Sist kontrollert
Overtid er arbeid utover 9 timer per døgn eller 40 timer per uke, og gir minst 40 % tillegg (arbeidsmiljøloven § 10-6). Overtidstimene kan avspaseres etter skriftlig avtale, men tillegget skal uansett utbetales.
Slik går du fram
- Klarlegg hva som faktisk er overtid: arbeid utover lovens grenser (over 9 t/dag eller 40 t/uke). En «ekstra vakt» er ikke nødvendigvis overtid.
- Overtid gir minst 40 % tillegg på timelønna. Tillegget kan ikke avspaseres bort.
- Selve overtidstimene kan avtales avspasert time-for-time, men tillegget skal alltid utbetales.
- Sjekk arbeidsavtale og eventuell tariff for hva som er avtalt om ekstra timer og merarbeid.
- Avtal tydelig med den ansatte om timene tas ut som lønn eller fri, og når.
- Før timene ryddig i timeregnskapet så saldoen alltid er sporbar.
- Ved uenighet, gå gjennom timelisten sammen og vis utregningen.
Mal du kan kopiere
Kopier teksten og fyll inn feltene i hakeparentes.
AVKLARING OM EKSTRA TIMER Bedrift: [bedriftsnavn] Til: [ansattnavn] Dato: [dato] Du har jobbet ekstra i perioden [dato]–[dato]. Her er hvordan vi håndterer det: Oversikt - Merarbeid/ekstra timer innenfor vanlig arbeidstid: [antall] timer. - Overtid (utover [9 t/dag / 40 t/uke]): [antall] timer. Betaling og avspasering - Overtidstillegget på minst 40 % utbetales med [kr] og kan ikke avspaseres. - Selve timene: [utbetales / avspaseres] etter avtale. Avspasering tas ut [dato/periode]. Saldo etter dette: [antall] timer. Si fra hvis noe ikke stemmer, så går vi gjennom timelisten sammen. Med vennlig hilsen [lederens navn], [bedriftsnavn]
Hva sier regelverket?
Overtid gir minst 40 % tillegg (aml §10-6). Timene kan avspaseres time-for-time etter avtale, men selve overtidstillegget kan ikke avspaseres bort.
Dette er generell veiledning. Den erstatter ikke juridisk rådgivning i den enkelte saken. Ved tvil bør du kontakte en jurist eller arbeidsgiverorganisasjonen din.
Følg opp saken i Operra
Lag og del vaktplaner for dag, uke eller måned, med gjentakende vakter og automatisk varsel ved endring. Ansatte markerer sin egen tilgjengelighet rett i ukerutenettet, og du ser lønnskostnaden for uka mens du planlegger.
Ofte stilte spørsmål
Er en ekstra vakt alltid overtid?
Nei. Overtid er bare arbeid utover lovens grenser for alminnelig arbeidstid. Ekstra timer innenfor grensene er merarbeid, og da gjelder det arbeidsavtalen eller tariffavtalen sier.
Kilder
- Arbeidsmiljøloven § 10-6 (Lovdata) (åpnes i ny fane)lovdata.no
- Overtid (Arbeidstilsynet) (åpnes i ny fane)arbeidstilsynet.no