Gratis mal · Onboarding

Sjekkliste for onboarding

God onboarding gjør at nyansatte blir produktive og trygge raskere. Denne sjekklisten dekker det praktiske før oppstart, første dag og oppfølging den første tiden. I Operra kan du sette onboarding-oppgaver med ansvarlig og frist automatisk når en ny ansatt opprettes.

Gjør dette digitalt med Onboarding & arbeidsavtaler →

Sjekkliste for onboarding

Onboarding

Operra · operra.no

Før første dag

  • Arbeidsavtale signert
  • Utstyr klargjort (PC, telefon, nøkler/adgang)
  • Brukerkontoer og tilganger opprettet
  • Arbeidsplass klar
  • Informert teamet om oppstart
  • Fadder/kontaktperson utpekt

Første dag

  • Velkomst og omvisning
  • Gjennomgang av arbeidsoppgaver og forventninger
  • HMS-runde og sikkerhet
  • Praktisk info (arbeidstid, pauser, lønn, ferie)
  • Presentasjon for kolleger

Første uker

  • Nødvendig opplæring / kurs gjennomført
  • Personalhåndbok og rutiner gjennomgått
  • Oppfølgingssamtale i prøvetiden avtalt
  • Tilbakemelding på hvordan starten oppleves

Relaterte sider

Gjør det i Operra

  • Onboarding & arbeidsavtaler

    Hele veien fra ny kollega til siste arbeidsdag, samlet ett sted. Oversikten viser hvem som trenger hva. Veiviseren lager arbeidsavtalen i fire steg og kontrollerer den mot arbeidsmiljøloven før sending. Den ansatte signerer i appen, også på mobilen, og den signerte avtalen arkiveres på ansattprofilen av seg selv. Nyansatte får sin egen onboarding med alt om første dag. Sjekklistene tar seg av utstyr, kurs og tilganger, også når noen slutter. Avtalen dekker fast, deltid, timelønn, turnus og tilkalling.

  • Rekruttering & søkerhåndtering

    Lys ut stillinger og følg kandidatene i en kanban-pipeline fra ny søknad via intervju til ansettelse. Kandidatene flytter seg selv når CV, vurdering og intervju er registrert, og når du ansetter, får den nye en brukerkonto med midlertidig passord på e-post. Vurder likt med scorecards og intervjuguider, og send svar med ferdige e-postmaler.

Guider og flere maler