Gratis mal · Ansettelse

Permitteringsvarsel

Permittering brukes ved midlertidig mangel på arbeid. Hovedregelen er 14 dagers varsel før permitteringen trer i kraft. Årsaken må være saklig, og drøfting med tillitsvalgte skal normalt gjennomføres først. Denne malen dekker de sentrale opplysningene i et permitteringsvarsel.

Gjør dette digitalt med Onboarding & arbeidsavtaler →

Permitteringsvarsel

Ansettelse

Operra · operra.no

Partene

Arbeidsgiver (navn og org.nr.):
Arbeidstaker (navn):
Stilling:
Dato for varselet:

Permitteringen

Årsak til permitteringen:
Permitteringsgrad (hel/delvis, %):
Første permitteringsdag:
Forventet varighet:
Varslingsfrist (normalt 14 dager):

Informasjon til den permitterte

Arbeidsgiver betaler lønn i arbeidsgiverperioden. Deretter kan du ha rett til dagpenger fra NAV — søk så snart som mulig. Du har meldeplikt og må registrere deg som arbeidssøker hos NAV. Permitteringen innebærer ikke opphør av arbeidsforholdet.

Signatur

Sted og dato:
Signatur arbeidsgiver:
Mottatt av arbeidstaker:

Relaterte sider

Gjør det i Operra

  • Onboarding & arbeidsavtaler

    Hele veien fra ny kollega til siste arbeidsdag, samlet ett sted. Oversikten viser hvem som trenger hva. Veiviseren lager arbeidsavtalen i fire steg og kontrollerer den mot arbeidsmiljøloven før sending. Den ansatte signerer i appen, også på mobilen, og den signerte avtalen arkiveres på ansattprofilen av seg selv. Nyansatte får sin egen onboarding med alt om første dag. Sjekklistene tar seg av utstyr, kurs og tilganger, også når noen slutter. Avtalen dekker fast, deltid, timelønn, turnus og tilkalling.

Guider og flere maler