Intern kommunikasjon med chat, kanaler og oppslagstavle

Slik fungerer det

1. 1Skriv en kunngjøring og velg om den må leses og skal festes øverst — eller start en chat eller avdelingskanal for det daglige.
2. 2Publiser eller send; alle får det på tavla eller i chatten, med varsel.
3. 3Følg med på nøyaktig hvem som fortsatt mangler å lese det viktigste, og fest eller modérer ved behov.
4. 4Søk fram gamle meldinger på tvers av kanaler, og la ansatte gi hverandre kudos for godt arbeid.

Dette får du

Slik brukes den

• Legg ut en rutineendring og marker den «må leses», så ser du hvem som har kvittert.
• Send en rask direktemelding til en kollega, eller opprett en gruppe for kveldsvakta.
• Del gode nyheter eller en velkomst til en nyansatt på tavla.
• Gi en kollega kudos for en godt gjennomført vakt.
• Spør teamet i kanalen hvilken dag som passer for julebordet, og se svarene komme inn.
• Legg ved et bilde av arbeidsplanen, skriv en linje til teamet og send alt som én melding.
• Nå alle ansatte samtidig i stedet for spredte SMS-grupper.

Godt å vite

• Intern chat med direktemeldinger, grupper, en felles kanal og egne avdelingskanaler — samlet med det øvrige personalarbeidet, ikke i en privat app.
• «Må leses»-kvittering som viser nøyaktig hvem som fortsatt mangler, ikke bare hvor mange.
• Globalt søk finner igjen meldinger på tvers av alle kanaler.
• Meningsmålinger rett i chatten, med stemmetall og prosent som oppdateres fortløpende.
• Bilder og filer legges over meldingsfeltet før de sendes. Teksten og vedleggene kommer fram som én melding.
• Fest det viktigste øverst, og modérer kanalene (arkivér, slett, styr hvem som kan poste).
• Ansatte varsles automatisk når noe nytt legges ut.

Anbefalte moduler

Disse er valgfrie og gjør Intern kommunikasjon enda mer nyttig:

Ofte stilte spørsmål